Какая минимальная зарплата в украине в 2022 году?

Алан-э-Дейл       05.07.2022 г.

Оглавление

Средняя зарплата в июне

Напомним, средняя номинальная заработная плата штатного работника в Украине в июне 2020 выросла, по сравнению с июнем 2019 года, на 7,4% и достигла 11 тыс. 579 грн. При этом, по данным на 1 июля текущего года, общая сумма задолженности по выплате заработной платы составила 3146,4 млн грн, или — 100,1% по сравнению с июньскими данными.

Размер средней номинальной заработной платы в июне 2020 года в Украине вырос на 9,8% по сравнению с зарплатой в мае. Однако реальная заработная плата в июне 2020 года, по сравнению с предыдущим месяцем, увеличилась только на 9,5%, а по сравнению с июнем 2019 года — на 4,8%.

Средние зарплаты по профессиям в городах Украины — 2021

Данные ежемесячные цифры получены из частного сектора работодателей, на государственной службе зарплаты меньше в среднем на 36% — 45%.

Профессия Средняя зарплата в гривнах Эквивалент в российских рублях В долларах США
Автослесарь 15 541 ₴ 42 552 ₽ $ 575
Адвокат 8 695 ₴ 23 808 ₽ $ 322
Администратор 9 866 ₴ 27 013 ₽ $ 365
Архитектор 6 605 ₴ 18 084 ₽ $ 244
Бармен 9 170 ₴ 25 106 ₽ $ 339
Бухгалтер 9 901 ₴ 27 110 ₽ $ 366
Водитель 12 298 ₴ 33 672 ₽ $ 455
Врач 12 443 ₴ 34 069 ₽ $ 460
Главный бухгалтер 7 992 ₴ 21 881 ₽ $ 296
Горничная 7 689 ₴ 21 053 ₽ $ 285
Грузчик 9 625 ₴ 26 353 ₽ $ 356
Дворник 6 608 ₴ 18 092 ₽ $ 244
Инженер 10 102 ₴ 27 660 ₽ $ 374
Маляр-штукатур 13 266 ₴ 36 322 ₽ $ 491
Медсестра 8 513 ₴ 23 310 ₽ $ 315
Менеджер 10 446 ₴ 28 601 ₽ $ 387
Няня 9 652 ₴ 26 427 ₽ $ 357
Профессия Средняя зарплата в гривнах Эквивалент в российских рублях В долларах США
Официант 8 673 ₴ 23 747 ₽ $ 321
Охранник 8 817 ₴ 24 141 ₽ $ 326
Парикмахер 9 019 ₴ 24 694 ₽ $ 334
Пекарь 9 619 ₴ 26 336 ₽ $ 356
Пеший курьер 8 768 ₴ 24 006 ₽ $ 324
Повар 10 648 ₴ 29 154 ₽ $ 394
Программист 14 975 ₴ 41 000 ₽ $ 554
Продавец 9 183 ₴ 25 142 ₽ $ 340
Разнорабочий 6 956 ₴ 19 044 ₽ $ 257
Сантехник 8 539 ₴ 23 381 ₽ $ 316
Сварщик 10 245 ₴ 28 051 ₽ $ 379
Слесарь 9 663 ₴ 26 457 ₽ $ 358
Столяр 9 354 ₴ 25 610 ₽ $ 346
Тракторист 8 991 ₴ 24 617 ₽ $ 333
Уборщица 6 292 ₴ 17 228 ₽ $ 233
Учитель 7 842 ₴ 21 471 ₽ $ 290
Электрик 8 778 ₴ 24 033 ₽ $ 325
Юрист 8 277 ₴ 22 663 ₽ $ 306

Некоторые большие зарплаты в каком-то смысле обусловлены особенностями рынка труда в Украине. Например: средняя заработная плата программиста, одна из самых высоких в таблице, это связано с тем, что данная профессия позволяет дистанционно находить работодателей из высокооплачиваемых стран посредством фриланс услуг и других порталов на рынке труда, поэтому украинские компании вынуждены поднимать планку оплаты до более-менее приемлемой величины.

На что влияет минимальный размер оплаты труда в Украине

Введенное федеральным законом значение МРОТ оказывает влияние не только на окончательный объем заработных плат официально трудоустроенного населения. От него зависят и другие важные экономические показатели:

  1. Стоимость презентов, полученных в вещественной форме, не облагаемая налогом.
  2. Расчет социальных выплат, удерживаемых с доходов работников.
  3. Величина судебных пошлин и сборов.
  4. Размер уставного капитала для акционерных обществ, который должен составлять 1250 МРОТ.
  5. Сумма отпускных.
  6. Размер пенсий, дотаций и выплат.
  7. Льготы для населения социального характера, в том числе, по налогам.
  8. Размер налога на земельные участки.
  9. Штрафные санкции, применяемые в случае нарушения административных или трудовых норм.
  10. Величина страховых взносов.
  11. Расчет суточных на период командировок.

Уровень минимальной зарплаты имеет большое значение для экономики страны и, в том числе, для благосостояния и социальной защищенности ее граждан. Независимо от того, работает ли специалист в Киеве, Харькове или Одессе, он вправе рассчитывать на доход, не ниже установленного законом МРОТ. Этот принцип определения оклада должен соблюдаться даже в том случае, если он выполняет простой труд на позиции неквалифицированного работника.

Доход бюджетников, госслужащих

На сегодняшний день украинцы, которые трудятся на благо страны, получают такую зарплату, которая была заложена в бюджет. В прошлом году минимальная сумма заработных плат составляла 3723 гривны. Сумма выплаты зависит от ранга трудящегося, количества проработанных на предприятии лет, общий трудовой стаж. Сейчас бюджетников, госслужащих, работающих на частного предпринимателя, интересует вопрос: какая минимальная зарплата в Украине в 2019 году будет установлена Кабинетом министров?

Согласно статистике 2018, зарплату бюджетникам начисляли таким образом:

  • оклады для учителей, преподавателей университетов, воспитателей, нянечек составляли около 6-ти-9-ти тысяч гривен;
  • доктора, медсестры, санитары, другие медицинские сотрудники получали 4-ре тысячи гривен.

В прошлом году зарплата была увеличена на 5%. Зарплата учителей в 2018 году составляла от 4500 до 9000 тысяч гривен. Доктора получали от четырех до пяти тысяч гривен, их выплаты на 800 гривен превышали минимальную зарплату, предусмотренную бюджетом Украины. Хирурги с наивысшей категорией получали меньше от 3500 до 4000 тысяч гривен, семейные врачи – 5000-6000, зарплата главного врача составляла 4300 гривен.

Больше всех в 2018 году получали военные. Если в 2017 году простой солдат получал чуть больше тридцати гривен, сейчас он получает 560 гривен. Майору с 1280 подняли до 1420, генералу – с 1460 до 1870.

Подсчитывая зарплату бюджетников на 2018, нужно учесть один момент – реформы, которые вступают в силу осенью текущего года. Согласно медицинской реформе, сумма денежных выплат будет зависеть от количества пациентов. У пациентов появится возможность самостоятельно выбрать себе семейного врача. Учителям увеличат зарплату на 25%, сумма заработка будет составлять около десяти тысяч.

Госслужащие (юристы, нотариусы, заместители директоров, сотрудники правоохранительных органов, другие) также будут получать повышенную зарплату, которая будет зависеть от их занимаемой должности, ранга сотрудника, их профессиональных обязанностей. В прошлом году действовала система поощрения. Тем, кто занимался сложной документацией, выполнял задания раньше поставленного срока, предлагал свои пути решения проблемы, получали также премиальные выплаты.

Такие скачки выплат объясняются тем, что в 2019 году планируется повыситься мин зарплата в Украине.

Watch this video on YouTube

Сотрудники частных предприятий, их оклад

Зарплата украинцев, работающих на частного предпринимателя, считается  немного по-другому, нежели бюджетникам. Некоторые директора крупных компаний, предприятий насчитывают заработную плату, опираясь на бюджет. К таким работодателям, особенно, если это не официальное трудоустройство, мало кто пойдет работать. Обычно бизнесмены, владеющие фирмой, предприятием, компаний, платят на тысячу-две больше минимальной зарплаты. Доход украинца становится большим, когда увеличивается бюджет страны.

Оклад украинца, работающего на частного предпринимателя, насчитывается иначе. Если бюджетник, государственный служащий получает установленную бюджетом сумму один раз в месяц, то сотрудник частного предприятия получает дважды в неделю, месяц, иногда деньги выплачиваются за каждый рабочий день. Большинство украинцев, работающие на частные предприятия, работают неофициально.

Согласно недавно появившейся информации, планируется повышение минимальной зарплаты в Украине в 2019 году.

Часті запитання про мінімальну зарплату в Україні

Яка мінімальна зарплата в Україні у місячному розмірі?

З 01.01.2021 року — 6000 грн

Яка мінімальна заробітна плата у погодинному розмірі?

З 01.01.2021 року — 36,11 грн

Коли встановлюється розмір мінімальної заробітної плати?

Розмір мінімальної заробітної плати переглядається щорічно не рідше одного разу на рік та встановлюється Верховною Радою України за поданням Кабміну у . При обговоренні розміру мінімальної зарплати на наступний бюджетний рік враховуються пропозиції, вироблені шляхом переговорів спільного представницького органу об’єднань профспілок і спільного представницького органу об’єднань організацій роботодавців на національному рівні. Розмір мінімальної заробітної плати не може бути нижче за прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на відповідний бюджетний рік (, ).

Який прожитковий мінімум для працездатних осіб?

  • з 1 січня – 2270 гривень,
  • з 1 липня – 2379 гривень,
  • з 1 грудня – 2481 гривень

Що робить коли працівник працює на умовах неповного робочого часу?

Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу і, в результаті, нарахована зарплата за місяць менше за мінімальну, доплата такому працівнику не здійснюється ()

Що робить коли нарахована заробітна плата за місяць менше її мінімального розміру?

Якщо нарахована заробітна плата за місяць менше її мінімального розміру, роботодавець зобов’язаний здійснити доплату до рівня мінімальної зарплати.

Які штрафи для роботодавців за недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці?

За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці передбачено штраф для роботодавців у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення ().

Розмір мінімальної зарплати в 2021 році

Вже з кінця 2020 року очікувалося підвищення мінімальної зарплати в Україні. У 2021 році український МРОП був збільшений з 1 січня. Тепер він становить 6000 гривень. Крім зростання зарплати, підвищилися пенсії, а також штрафні санкції для роботодавців, які порушують трудове законодавство.

В Україні близько 20% громадян офіційно заробляють не більше МРОП, відповідно, в 2021 році їх дохід зріс на 450 гривень.

Відзначимо, що підвищення мінімальної зарплати в Україні в 2021 році планувалося проводити двічі. Як було сказано вище, з 1 січня 2021 МРОП виріс до 6000 грн.

А друге підвищення мінімальної зарплати буде здійснено з 1 грудня, з 6000 грн до 6500 грн.

Нарахування заробітної плати співробітника включає в себе деякі особливості, наприклад:

  • У суму мінімальної оплати праці не входять такі доплати: за роботу в надурочний час, роботу в нічний час та святкові дні, за підвищений ризик на робочому місці.
  • У МРОП включаються доплати – премії за календарний період, інтенсивність праці, індексації.
  • У разі, якщо оклад працівника менше величини МРОП, то при виконанні трудових обов’язків в повній мірі за місяць, роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові додаткові кошти до мінімального рівня.
  • У разі простою на підприємстві з вини роботодавця, також проводяться виплати мінімального розміру оплати праці.

Какие налоги будут платить ФЛП в 2021

С 1 января налоги для ФЛП повысятся так:

  • ЕСВ для всех групп – 1 320 гривен (22% от минимальной зарплаты).
  • Единый налог для 1 группы – 227 гривен (10% от прожиточного минимума).
  • Единый налог для 2 группы – 1 200 гривен (20% от минимальной зарплаты).

С 1 декабря налоги для ФЛП повысятся так:

  • ЕСВ для всех групп – 1 430 гривен.
  • Единый налог для 1 группы – 238 гривен.
  • Единый налог для 2 группы – 1 300 гривен.

Индекс Кейтца как аргумент для повышения

Индекс Кейтца показывает соотношение минимальной и средней зарплаты. Его иногда используют как показатель по борьбе с бедностью. Международная организация труда рекомендует, чтобы этот показатель был на уровне 50%, для ЕС ориентиром является показатель в 60%.

Сейчас в Украине индекс Кейтца составляет 42%, что ниже желаемого ориентира. Но финансовый эксперт Василий Матий считает, что этот индекс не отражает настоящей ситуации в Украине.

Я думаю, что у нас просто высокий уровень тенизации экономики, с которой надо бороться. А реальная минимальная зарплата не отличается настолько сильно от средней, – пояснил Матий.

Советы людям с минимальной заработной платой

Хоть и планка минимального размера заработка в Украине за последние годы возросла в двое, для полноценной жизни, в которой нет выбора купить одежду или лучше отложить на конец месяца на еду, все равно не хватает. Гражданам, получающим минималку остается и дальше продолжать жить без изменений от зарплаты до зарплаты или попытаться изменить ситуацию в лучшую сторону.

Наиболее предпочтительное решение – увеличить свои доходы. Для этого есть несколько вариантов:

  1. Устроиться на вечернюю подработку – этот вариант предпочтителен для студентов, учащихся в дневное время и гражданам со стабильным 8 –часовым графиком работы.
  2. Брать работу на дом – этот вариант подойдет для людей, которые не заняты работой целыми днями и могут в течение дня уделять работе своими руками (например, подшивать одежду и т.д.).
  3. Найти новое место работы – этот вариант подходит для любого человек. Даже если на новом месте предлагают зарплату с окладом ненамного больше действующего, то лучше согласиться, так как не исключено, что в дальнейшем на новом предприятии получиться придвинуться по карьерной лестнице.

Не лишним будет и пересмотреть статьи своих расходов. Отказавшись от вредных привычек, регулярного посещения кафе и ресторанов можно на порядок снизить месячные расходы. В дополнение рекомендуется следить за питанием. А именно, четко планировать свои покупки, закупаться на оптовых базах, планировать меню на неделю или даже месяц вперед.

Минимальная заработная плата в Украине в 2019 году находится на самом высоком пике за последние несколько лет. Но несмотря на это, до показателей других стран, входящих в ЕС ей еще далеко.

На что влияет размер минимальной зарплаты?

Минимальная зарплата влияет на множество факторов, являясь эталоном для работодателей и законодателей. От этого показателя зависит множество вытекающих выплат и льгот, а именно:

  1. Определение размера единой страховой выплаты (государственное страхование). Эти деньги предприятие, компания или человек лично (если он работает как самозанятый) выплачивает в государство. В дальнейшем этими деньгами покрываются больничные, декретные и другие социальные выплаты.
  2. Отпускные в связи с учёбой. Выдаются на период сдачи сессии студентам-заочникам, которые работают полный рабочий день.
  3. Расчёт больничных и декретных выплат, если их трудовой стаж менее шести месяцев. Так как нельзя собрать объективную статистику про уровень их заработной платы, используется минимальный коэффициент.

Вопреки популярному мнению, минимальная зарплата официально никак не влияет на прожиточный минимум в Украине. Тем не менее, законодатель старается держать эти два показателя в балансе. Если минималка будет значительно выше прожиточного минимума, многие социальные выплаты станут существенно неравными, а это затормозит процесс формирование среднего класса.

Минимальная зарплата в мае 2021 года в Украине

Ежегодно в правительстве Украины готовится проект, в котором описаны основы бюджета. В конце прошлого года правительством было обозначено, что в 2021 г. произойдет увеличение основных соц. выплат, а также сумм минимальных зарплат.

Руководством страны обозначены и сроки увеличения сумм МРОТ, это 1 января текущего года. Все это означает, что с февраля месяца рабочие люди уже смогут получать заработную плату в увеличенном эквиваленте. Так как повышение данной денежной единицы будет произведено только одноразово, то есть в начале года, то минималка с 1 мая 2021 в Украине останется равной сумме МРОТ за январь.

Законом об оплате труда определено, что размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной зарплаты, то есть не менее чем 6000 грн с 1 января 2021 года. Если работнику, который выполнил месячную норму труда, начислили зарплату в меньшем размере, работодатель проводит доплату до ее уровня, которую выплачивает вместе с зарплатой (за исключением выполнения работы на условиях неполного рабочего времени).

Watch this video on YouTube

Увеличение минимальных ставок будет осуществляться за счет роста и укрепления экономической сферы государства. На сегодняшний день официально подтвержден рост производства, а это означает, что казна Украины будет постепенно пополняться

Единственное, что важно учесть, касается того, что украинцам на резкое “богатство” надеяться не стоит, так как страна еще очень слаба в экономическом плане и остро нуждается в материальной поддержке, которые в настоящий момент ей оказывают страны-партнеры

Работники производственных предприятий обеспокоены, вырастут ли у них средние оклады заработных плат? Действительно, рост заработных плат на производстве ожидается. Так как МРОТ был увеличен в январе, то с этого же периода можно надеяться и на изменение расценок средних окладов у рабочего класса.

Вероятнее всего, минимальная зарплата в 2021 году с 1 мая будет равна 6000 грн. Что же касается окладов работников предприятий, то повышение расценок будет зависеть от намерений руководства предприятий, а также от основ коллективных договоров. Украинцам можно уверенно надеяться на то, что средние заработные платы после увеличения МРОТ тоже поднимутся в своих расценках, и продолжат увеличиваться они в течение 3-х последующих лет.

В Украине на сегодня есть все предпосылки, чтобы в 2021 году увеличить размер минимальной заработной платы до 7000 гривен. Об этом заявил вице-премьер-министр, сославшись на данные Государственной службы статистики. Он отметил, что рост валового внутреннего продукта составляет 4,6%, и это лучший показатель за последние семь лет.

“Я считаю, что следующее правительство должно зафиксировать в проекте Государственного бюджета Украины на следующий год размер минимальной заработной платы не менее 6,5 тыс. грн на старте, а в течение года довести ее до 7000 грн”, – сказал вице-премьер министр.

Похожие новости:

Чи буде підвищення зарплати інженера в Україні в 2021 році?

Підвищення зарплати поліцейському в Україні 2020

Будет ли повышение зарплаты тракториста в Украине в 2021 году?

Последние новости о повышении зарплаты бюджетникам в 2020 году в Украине

Последние новости о индексации зарплаты шахтерам в Украине в 2020 году

Будет ли повышение зарплаты архитектора в Украине в 2021 году

Повышение зарплаты медсестрам в Украине в 2020 году

Чи буде підвищення зарплати військовослужбовців України в 2022 році?

Підвищення зарплати зварника в Україні в 2021 році

Будет ли повышение зарплаты адвоката в Украине в 2021 году?

Последние новости о индексации зарплаты медикам Украины в 2020 году

Повышение зарплаты контрактника в Украины в 2020 году

Инициативы Правительства и Президента

Кабинет Министров запланировал улучшение материального положения граждан на 202-2021 гг., обуславливая его прохождением трех этапов. Подобное заявление опубликовано на странице премьера страны в Facebook.

Премьер-министр добавил, что увеличение вознаграждение за трудовое участие базируется на нескольких факторах и учитывает некоторые нюансы:

величину потребительского спроса;

  • уровень инфляции;
  • занятость населения;
  • преодоление бедности;
  • социальное неравенство.

В свою очередь, повышенная мин зарплата в Украина станет хорошим стимулятором потребительского спроса на продукцию отечественного производства, что приравняет доходы граждан к реально существующему прожиточному минимуму. Причем предложенное мероприятие не отразится резким скачком на увеличении инфляции и росте безработицы.

Практически за один текущий год, доходная часть украинцев должна повыситься чуть ли ни на 40,0% от прошлых показателей. Президент заявил, что украинцы достойны лучшей зарплаты, чем та, которая существует в настоящее время. Это будет нелегким делом, но находящиеся у власти люди для этого пришли к ней, чтобы решать трудные задачи.

Минимальная зарплата в Европе

На текущий момент Украина одна из стран с самыми низкими показателями оплаты труда. Даже несмотря на существенное увеличение этого показателя за последние два года.  Эквивалент минимальной зарплаты в евро составляет всего 116,3 евро. Именно поэтому в нашей стране так популярны микрофинансовые организации, позволяющие получить кредит на карту срочно. Его можно оформить всего за 15 минут, а вернуть сразу после получения следующей зарплаты.

Лидирующие позиции занимают страны-основатели ЕС, остальные показывают различные результаты, которые, как правило, пропорциональные сроку пребывания в союзе.

В семи странах Европы нет понятия «минимальная зарплата», поскольку уровень жизни и доходов граждан стабильно высокий. В некоторых странах гарантия достойной оплаты труда регулируется профсоюзами в каждой отрасли по отдельности.

На законодательном уровне размер минимальной оплаты труда в каждой стране рассчитывается по-разному. Как правило, пересмотр также производится раз в год. В некоторых странах, например Великобритании, наименьшая ставка считается по классам работника. Там стажеру, возрастом от 16 до 18 гарантируется государством на порядок ниже, нежели работнику возрастом от 21 до 24, а наибольшая установленная ставка закреплена за сотрудниками старше 25 лет.

Страна

Минимальная ежемесячная зарплата в евро

Минимальная почасовая зарплата в евро

Швейцария

3430

Турция

407

Великобритания

1402

9

Германия

1360

8,5

Италия

567,87

4,54

Польша

436

2,7

Австралия

2160

13,5

Израиль

1100

6,5

Болгария

215,38

1,28

Россия

123

Беларусь

135

Бельгия

1502

Нидерланды

1480

Люксембург

1923

Канада

2090

10,45

Повысят ли размер МРОТ в Украине в 2020 году?

Владимир Зеленский, избранный президентом страны 20 мая 2019 года, в своей предвыборной кампании давал населению многочисленные обещания, говоря о потенциальном повышении МРОТ. Увы, к их реализации в правительстве пока не приступали. Но еще до выборов Владимир Гройсман, озвучивая программу Петра Порошенко на случай его переизбрания на пост президента, высказал мнение, что во время второго срока правительство могло бы увеличить размер МРОТ до 300 долларов. Если сопоставлять цифру к курсом доллара на тот момент, население могло бы рассчитывать на МРОТ в размере 8100 гривен.

Это обещание прозвучало в эфире 1 марта, но в связи с итогами избирательной кампании о его реализации не идет и речи: ушедшей команде президента Порошенко о выполнении своих зароков думать уже не приходится. Насколько реально было достичь такого уровня МРОТ в случае выигрыша, сказать трудно – ни для кого не секрет, что предвыборные кампании полнятся множеством щедрых обещаний, а каждый из кандидатов сулит украинцам золотые горы.

Пока сложно спрогнозировать, будет ли повышен МРОТ для украинских граждан в 2020 году. Внесение поправок в закон о бюджете находится исключительно в компетенции Верховной Рады, но выборы ее нового состава в Украине еще не состоялись. Они назначены на 21 июля 2019 года и их результаты (т.е. будущий состав коалиционного правительства и его политика) могут оказаться непредсказуемыми. Только после того, как представительный орган власти будет полностью сформирован и приступит к исполнению своих обязанностей, вопрос о новом повышении МРОТ на Украине может быть поставлен на повестку дня.

Эксперты сходятся на том, что бюджет страны может не выдержать нового витка повышения и, скорее всего, рост минимальных зарплат будет сопровождаться снижением уровня субсидий, соразмерным ростом стоимости коммунальных услуг и продуктов питания. Цифры, предложенные предыдущим правительством, способны запустить новый виток неконтролируемой инфляции. Кроме того, резкое повышение МРОТ окажется инструментом для усиления давления на бизнес – особенно средний и малый, пока не способный гарантировать резкий рост не только выплат работникам, но и взносов в социальные фонды.


Из-за взрывного роста минимальных зарплат может пострадать малый бизнес

Трудно сказать, продолжится ли при новом составе органов законодательной и исполнительной власти реализация действующей концепции установления МРОТ, или будут приняты во внимание новые мнения экспертов в сфере экономии и бюджета. Независимые специалисты вообще рекомендуют не ограничиваться определением одной общей цифры – по их мнению, следует ввести отраслевые коэффициенты! В этом случае МРОТ для банкира и работника сельского хозяйства будет рассчитываться по разным принципам, и возможна разная стратегия его установления в зависимости от показателей экономического развития региона

Реализация подобной стратегии предполагает долгую и скрупулезную работу Верховной Рады, которая может продлиться несколько месяцев; следовательно, если к 2020 году что-то и изменится, то исключительно сама цифра МРОТ, а не принципы ее расчета. Все остальное изменить по мановению волшебной палочки вряд ли получится. Пока что в риторике президента Зеленского звучали только обещания повысить зарплаты чиновникам и военным; вопрос же изменения размера МРОТ для всех украинцев не ставился.

Само собой, население Украины уповает на повышение своего благосостояния в следующем году. Очевидно, что предвыборные обещания Порошенко поднять МРОТ до 8100 гривен выполнены не будут, а о новой политике и принципах формирования бюджета следует говорить только после того, как будет избрана новая Верховная Рада и сформировано правительство. Ведь именно ему придется искать источники для возможного повышения МРОТ в 2020 году…

Какая сейчас в Украине минимальная зарплата с учетом и без учета налогов

В текущем году в Украине минимальная ежемесячная оплата за любой вид труда утверждена в соответствии с положениями Закона «О госбюджете на 2019 год», который члены Верховной Рады Украины приняли 23.11.2018.

Согласно утвержденному нормативному акту порог минимальной оплаты является со стороны государства определенного рода гарантией социальной стабильности для населения страны. Он устанавливает предел, ниже которого работодатель не имеет законной возможности оплачивать труд сотрудников. При этом, на величину минимального дохода не влияют профессиональные квалификационные навыки, область деятельности, трудовой стаж работника, а также вид собственности, в рамках которой действует предприятие.

Требования закона распространяются на все типы работодателей, представителями которых являются:

  • Физические лица, являющиеся бизнесменами и частными предпринимателями;
  • Государственные организации;
  • Компании, организованные по принципу частной собственности.

Однако минимальный утвержденный размер оплат распространяется не на весь совокупный доход работника. В его расчет не включаются:

  • Денежные премии;
  • Надбавки, предусмотренные в качестве компенсации за вредные или тяжелые условия труда;
  • Доплаты к окладу, предусмотренные внутренней политикой предприятия.

Сейчас в Украине официальная МЗП утверждена на уровне 4173 гривен. Меньше этой суммы зарплата опускаться не может. На нее не влияет кем работает специалист и какой стаж он имеет. Это означает, что труд работника не должен оцениваться ниже этого предела.

Закон предусматривает изменение величины МЗП не чаще одного раза в течение календарного года. Как правило, новое значение вводится в действие в январе. Однако в некоторых случаях правительство принимает решение о повышении минимальной оплаты дважды за один годовой отчетный период. Второе изменение, как правило, приходится на середину лета. Согласно действующим на сегодняшний день нормативным актам все официально трудоустроенные на территории Украины граждане страны и иностранцы не могут получать за свою работу меньше 4173 гривен в месяц.

Но следует помнить, что указанная сумма является брутто зарплатой, рассчитанной до вычитания налогов. Со своих доходов граждане обязаны уплачивать в государственную казну НДФЛ в размере 18%. Кроме него с зарплаты удерживается военный сбор, составляющий на текущий момент 1,5%.  Это означает, что работодатель удерживает с зарплаты своих сотрудников и перечисляет государству 19,5% ежемесячно. Работник получает на руки сумму, уменьшенную на размер налогов, что чистыми составляет 3359 гривен.

На сегодняшний день прожиточный минимум в Украине зафиксирован на уровне 2027 гривен, что в эквиваленте составляет 4894 в рублях.

Кроме понятия ежемесячного МРОТ Закон о Труде Украины содержит и норму минимальной почасовой оплаты труда. Этот термин был утвержден КЗоТ в 2009 году, но реальную силу в качестве социальной гарантии для населения он приобрел лишь в 2010 году. Его значение устанавливается и изменяется федеральными нормативными актами параллельно с утверждением ежемесячного минимального порога оплаты труда.

Норма почасовой оплаты фиксирует определенный порог. Ниже него работодателю запрещено платить неквалифицированному сотруднику даже за самый простой труд. Однако расчет почасовой нормы кардинально отличается от порядка, применяемого в большинстве развитых стран Европы и США. В Украине она неразрывно связана с размером ежемесячного МРОТ. Стоимость часа определяется, исходя из величины утвержденной на определенный календарный период минималки и принятой в стране 40 часовой рабочей недели.

Почасовая оплата применяется, в основном, к профессиям, представители которых заняты простым трудом, не требующим особых навыков и квалификации:

  • Гардеробщик;
  • Курьер;
  • Швейцар;
  • Уборщик;
  • Маркировщик.

Минимальная зарплата в Украине по годам

Период

Сумма

Повышение

Повышение в %

с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2001 года

118 грн

28 грн

31,1 %

с 1 января по 30 июня 2002 года

140 грн

22 грн

18,6 %

с 1 июля по 31 декабря 2002 года

165 грн

25 грн

17,9 %

с 1 января по 30 ноября 2003 года

185 грн

20 грн

12,1 %

с 1 декабря 2003 года по 31 августа 2004 года

205 грн

20 грн

10,8 %

с 1 сентября по 31 декабря 2004 года

237 грн

32 грн

15,6 %

с 1 января по 31 марта 2005 года

262 грн

25 грн

10,5 %

с 1 сентября по 31 декабря 2005 года

332 грн

22 грн

7,1 %

с 1 января по 31 июня 2006 года

350 грн

18 грн

5,4 %

с 1 июля по 31 ноября 2006 года

375 грн

25 грн

7,1 %

с 1 декабря 2006 года по 31 марта 2007

400 грн

25 грн

6,7 %

с 1 апреля по 31 июня 2007 года

420 грн

20 грн

5 %

с 1 июля по 30 сентября 2007 года

440 грн

20 грн

4,8 %

с 1 октября по 31 декабря 2007 года

460 грн

20 грн

4,5 %

с 1 января по 31 марта 2008 года

515 грн

55 грн

12 %

с 1 апреля по

30 сентября 2008 года

525 грн

10 грн

1,9 %

с 1 октября по 30 ноября 2008 года

545 грн

20 грн

3,8 %

с 1 декабря 2008 года по 31 марта 2009 года

605 грн

60 грн

11 %

с 1 апреля по 30 июня 2009 года

625 грн

20 грн

3,3 %

с 1 июля по 30 сентября 2009 года

630 грн

5 грн

0,8 %

с 1 по 31 октября 2009 года

650 грн

20 грн

3,2 %

с 1 ноября по 31 декабря 2009 года

744 грн

94 грн

14,5 %

с 1 января по 31 марта 2010 года

869 грн

125 грн

16,8 %

с 1 апреля по 30 июня 2010 года

884 грн

15 грн

1,7 %

с 1 июля по 30 сентября 2010 года

888 грн

4 грн

0,5 %

с 1 октября по 30 ноября 2010 года

907 грн

19 грн

2,1 %

с 1 по 31 декабря 2010 года

922 грн

15 грн

1,7 %

с 1 января по 31 марта 2011 года

941 грн

19 грн

2,1 %

с 1 июня по 30 сентября 2011 года

960 грн

19 грн

2 %

с 1 октября по 30 ноября 2011 года

985 грн

25 грн

2,6 %

с 1 по 31 декабря 2011 года

1004 грн

16 грн

1,9 %

с 1 января по 31 марта 2012 года

1073 грн

69 грн

6,9 %

с 1 апреля по 30 июня 2012 года

1094 грн

21 грн

2 %

с 1 июля по 30 сентября 2012 года

1102 грн

8 грн

0,7 %

с 1 октября по 30 ноября 2012 года

1118 грн

16 грн

1,5 %

с 1 по 31 декабря 2012 года

1134 грн

16 грн

1,4 %

с 1 января по 30 ноября 2013 года

1147 грн

13 грн

1,1 %

с 1 декабря 2013 года по 31 августа 2015 года

1218 грн

71 грн

6,2 %

с 1 сентября 2015 года по 30 апреля 2016 года

1378 грн

160 грн

13,1 %

с 1 мая по 30 ноября 2016 года

1450 грн

72 грн

5,2 %

с 1 по 31 декабря 2016 года

1600 грн

150 грн

10,3 %

с 1 января по 31 декабря 2017 года

3200 грн

1600 грн

100 %

с 1 января 2018 года

3723 грн

523 грн

16,3 %

с 1 января 2019 года

4173 грн

450 грн

12,08 %

Минимальная зарплата в Европе: какие мерки применяют за рубежом?

Высокая оплата труда и стабильные социальные гарантии – одна из причин, по которой Украина в последние годы стремится стать членом Евросоюза. На сегодня Украина демонстрирует один из самых низких в мире уровней фактических заработков. Динамика изменения минимальной украинской зарплаты в евро:

  • декабрь 2015 г. – 57 евро в месяц;
  • январь 2016 г. – 52 евро;
  • май 2016 г. – 50,7 евро;
  • декабрь 2016 г. – 54,2 евро;
  • январь 2017 г. – 111,9 евро;
  • январь 2018 г. – 116,3 евро;
  • январь 2019 г. — 123,4 евро;
  • январь 2020 г. – 178,1 евро.

Постепенное падение уровня заработка в Украине до 2017 года связано с девальвацией национальной валюты. После того, как гривна стабилизировалась, уровень минзарплаты повысился и в иностранной валюте.

В большинстве европейских стран минимальная заработная плата устанавливается с 1 января нового года и остается неизменной до его конца. Последние 2 года такая схема практикуется и в Украине. В Великобритании минимальная зарплата изменяется 1 раз в год, но дата ее изменения не привязана к календарному началу года.

Самые высокие показатели законодательно установленного минимального заработка наблюдаются в таких странах Европы:

  1. Люксембург – 1923 евро;
  2. Бельгия – 1502 евро;
  3. Нидерланды – 1480 евро;
  4. Германия – 1360 евро.

Страны-основатели ЕС стабильно удерживают лидирующие позиции в оплате труда. Страны, присоединившиеся к Европейскому Союзу позже, имеют гораздо более низкие уровни оплаты труда. К примеру, в Болгарии эта цифра составляет 210 евро. Однако за годы, которые прошли после присоединения к ЕС, многие страны увеличили размеры зарплат – к примеру, в Латвии с 2005 по 2015 год минимальный заработок вырос в 3 раза.

Несмотря на увеличение минимальной заработной платы более чем в 2 раза, Украина остается самой бедной страной в Европе по данному показателю.

Законодательство каждой из европейских стран определяет минимальную ставку оплаты разными способами. В основном за минимум принимается цифра месячного заработка, но в некоторых странах более активно используют показатель почасовой оплаты.

Минимальная зарплата в мире

Страна Минимальная заработная плата
Ежемесячная Почасовая
Польша 1920 злотых или 436€ 12 злотых или 2,7€
Израиль 1100$ 25 шекелей или 6,5$
Россия 7500 рублей или 123$ 
Германия 1360€ 8,5€
США 1450$ 7,25$
Великобритания 1134₤ или 1402$ 7,20₤ или 9$
Австралия 2160$ 13,5$
Белоруссия 265 бел.руб. или 135$
Канада 2090$ 10,45$
Чехия 366€
Италия 567,87€ 4,54€
Болгария 420 лв или 215,38€ 2,5 лв или 1,28€
Турция 1300 лир или 407€
Швейцария 3500 франков или 3430$

Профессия и уровень дохода

Выбор специальности влияет на размер оплаты труда в значительной степени. В Украине, как и во всем мире, самыми высокооплачиваемыми специалистами являются программисты. Правда для больших заработков требуется опыт и квалификация. Но и начинающие в этом виде деятельности обеспечивают семью без особых трудностей.

Рассмотрим уровни зарплат по профессиям:

Специальность Оклад, гривны Средняя ЗП, рубли
Программист 26700 64500
Системный администратор 16000 38660
Пилот гражданской авиации 26700 64500
Стюардесса 21300 51470
Фармацевт со стажем 12000 29000
Фармацевт-провизор 3000-5000 7240-12080
Бухгалтер 6000 и выше 14500 и более
Судья 26000-50000 62830-120830
Энергетик 20000 48300
Машинист поезда 4000 9660
Таможенник 4500 10870
Пожарный 3500-5000 8458-12080
Школьный учитель 3000 7240
Воспитатель в детском саду 3500 8458
Пограничник 4500 10870
Продавец 5000-6000 12080-14500
Полицейский 8000 19300
Водитель 7000 16900
Грузчик 6000 14500
Преподаватель ВУЗа 5000 12080
Врач 6000 и более 14500 и более
Медсестра 3000 7240
Почтальон 2700 6500
Дворник 3000 7240

В таблице указаны средние ставки по стране в целом. В зависимости от региона сумма заработной платы может изменяться в большую или меньшую сторону и довольно значительно.

Кроме вышеперечисленных специальностей, хороший достаток имеют семьи военных контрактников. Размер выплат зависит от ранга:

Звание Размер выплат, гривны Размер выплат, рубли
Рабочий в зоне АТО 7000 16900
Сержант 8000 19300
Капитан 11000 26580
Лейтенант 15000 36240
Подполковник 21000 50740

Сельскохозяйственные работники, комбайнеры, трактористы, трудятся на контрактной основе. Сезон работ длится все лето и осень. За этот период специалист зарабатывает приблизительно 100 000 гривен. Если распределить доход на год, получается около 8000 в месяц.

Влияние региона накладывает отпечаток на величину заработка, в Украине разница по областям ощутима и может достигать 50 %.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.