Мрот в 2020 году: какой минимальный размер оплаты труда в россии

Алан-э-Дейл       20.05.2022 г.

Оглавление

Какие регионы заявлены в таблице

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия; Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область; Москва, Санкт-Петербург, Севастополь; Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ; Татарстан, Крым, Башкортостан.

МРОТ с 1 января 2019 года в России – таблица по регионам

Региональное законодательство также может изменять фактические размеры МРОТ с 1 января 2019 года. Чаще всего определяется региональный показатель на основании отдельных отраслевых соглашений, однако никакая нормативная документация не может предусматривать оплату труда ниже, чем это предусматривается федеральным законодательством.

В регионах, где предусматривается коэффициент за особые условия труда или работу в условиях Крайнего Севера, эти коэффициенты не учитываются при расчете МРОТ, а используются лишь после установления заработной платы не ниже означенного показателя. То есть, минимальная зарплата в таком случае должна соответствовать не просто установленному уровню, а установленному уровню с применением на него соответствующего коэффициента.

Далее можно ознакомиться с полной таблицей по регионам размеров МРОТ с 1 января 2019 года согласно проекту:

Регион МРОТ с 1 мая 2018 года МРОТ с 1 января 2019 года
Белгородская область 11163 руб. 11280 руб.
Брянская область 11163 руб. 11280 руб.
Владимирская область 11163 руб. 11280 руб.
Воронежская область 11163 руб. 11280 руб.
Ивановская область 11163 руб. 11280 руб.
Калужская область 11163 руб. 11280 руб.
Костромская область 11163 руб. 11280 руб.
Курская область 11163 руб. 11280 руб.
Липецкая область 11163 руб. 11280 руб.
Москва 18742 руб. 18742 руб.
Московская область 13750 руб. 14200 руб.
Орловская область 11163 руб. 11280 руб.
Рязанская область 11163 руб. 11280 руб.
Смоленская область 11163 руб. 11280 руб.
Тамбовская область 11163 руб. 11280 руб.
Тверская область 11163 руб. 11280 руб.
Тульская область 13000 руб. (11163 руб. для госслужащих) 13520 руб. (11440 для госслужащих)
Ярославская область 11163 руб. 11280 руб.
Архангельская область 11163 руб. 11280 руб.
Вологодская область 11163 руб. 11280 руб.
Калининградская область 11163 руб. 11500 руб.
Ленинградская область 11163 руб. 11400 руб.
Мурманская область 14281 руб. 11280 руб.
Ненецкий АО 14260 руб. 11280 руб.
Новгородская область 11163 руб. 11280 руб.
Псковская область 11163 руб. 11280 руб.
Республика Карелия 11163 руб. 11280 руб.
Республика Коми 11163 руб. 11280 руб.
Санкт-Петербург 17000 руб. 17000 руб.
Астраханская область 11163 руб. 11280 руб.
Волгоградская область 11163 руб. 11280 руб.
Краснодарский край 11163 руб. 11280 руб.
Республика Адыгея 11163 руб. 11280 руб.
Республика Калмыкия 11163 руб. 11280 руб.
Ростовская область 11163 руб. 11280 руб.
Республика Крым 11163 руб. 11280 руб.
Севастополь 11163 руб. 11280 руб.
Кабардино-Балкарская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Карачаево-Черкесская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Республика Дагестан 11163 руб. 11280 руб.
Республика Ингушетия 11163 руб. 11280 руб.
Республика Северная Осетия – Алания 11163 руб. 11280 руб.
Ставропольский край 11163 руб. 11280 руб.
Чеченская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Кировская область 11163 руб. 11280 руб.
Нижегородская область 11163 руб. 11280 руб.
Оренбургская область 11163 руб. 11280 руб.
Пензенская область 11163 руб. 11280 руб.
Республика Башкортостан 11163 руб. 11280 руб.
Республика Марий Эл 11163 руб. 11280 руб.
Республика Мордовия 11163 руб. 11280 руб.
Республика Татарстан 11163 руб. 11280 руб.
Самарская область 11163 руб. 11280 руб.
Саратовская область 11163 руб. 11280 руб.
Пермский край 11163 руб. 11280 руб.
Удмуртская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Ульяновская область 11163 руб. 11280 руб.
Чувашская Республика 11163 руб. 11280 руб.
Курганская область 11163 руб. 11280 руб.
Свердловская область 11163 руб. 11280 руб.
Тюменская область 11163 руб. 11280 руб.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 11163 руб. 11280 руб.
Челябинская область 11163 руб. 11280 руб.
Ямало-Ненецкий АО 16299 руб. 11280 руб.
Алтайский край 11163 руб. 11280 руб.
Забайкальский край 11163 руб. 11280 руб.
Иркутская область 11163 руб. 11280 руб.
Кемеровская область 14086,5 руб. 11280 руб.
Красноярский край 11163 руб. 11280 руб.
Новосибирская область 11163 руб. 11280 руб.
Омская область 11163 руб. 11280 руб.
Республика Алтай 11163 руб. 11280 руб.
Республика Бурятия 11163 руб. 11280 руб.
Республика Тыва 11163 руб. 11280 руб.
Республика Хакасия 11163 руб. 11280 руб.
Томская область 11163 руб. 11280 руб.
Амурская область 11163 руб. 11280 руб.
Еврейская автономная область 11163 руб. 11280 руб.
Камчатский край 16910 руб. 11280 руб.
Приморский край 11163 руб. 11280 руб.
Магаданская область 19500 руб. 11280 руб.
Республика Саха (Якутия) 17388 руб. 11280 руб.
Сахалинская область 15150 руб. 11280 руб.
Хабаровский край 11414 руб. 11280 руб.
Чукотский АО 11163 руб. 11280 руб.

МРОТ в Кемеровской области с 1 мая 2021 года для коммерческих предприятий и ИП

С 1 мая 2021 года в Кемеровской области увеличивается МРОТ для бюджетных организаций. При этом для коммерческих компаний по сравнению с ними минимальная оплата труда все равно остается более высокой. Как такое может быть, и из чего складывается минимум по зарплате в регионе, читайте в этой статье.

МРОТ в Кемеровской области с 1 мая 2021 года для организаций, финансируемых за счет бюджета

Соблюдать закон, относительно МРОТ, должны и бюджетники, и коммерческие компании, и ИП Кемерово. НО, так как организации на бюджете платят минимальную зарплату по федеральному уровню, то уменьшать эту цифру они не могут ни при каких обстоятельствах. Равно как и не использовать коэффициент.

  • максимальное пособие по временной нетрудоспособности с 2021 г. для тех сотрудников, чей стаж составляет менее 6 месяцев (или когда есть основания для снижения суммы пособия), в расчете за полный календарный месяц не может превышать МРОТ на 2021 год в России (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены). К примеру, в январе 2021 максимальный размер дневного пособия будет равен 391,29 руб. (12 130 руб. / 31 день);
  • пособие по болезни считается исходя из нового МРОТ 2021, если у сотрудника не было заработка в расчетном периоде или средний заработок был меньше 24-крат ного МРОТ;
  • пособие по беременности и родам сотрудницы, стаж которой составляет менее 6 месяцев (работницы, у которой не было заработка в расчетом периоде или у которой средний дневной заработок оказался менее 24 МРОТ), за полный календарный месяц также не может превышать МРОТ 2021 с 1 января 2021 г. (с учетом районных коэффициентов к зарплате, если они установлены);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком для тех работников, у кого не было заработка в расчетном периоде или у кого средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, нужно выплачивать исходя из МРОТ с 1 января 2021 г.

Вам может понравиться => Необходимость Путевого Листа Для Корпоративного Автомобиля

Прожиточный минимум на II квартал 2021 г. равен 12 130 руб. (Приказ Минтруда от 09.08.2021 № 561). Следовательно, новый МРОТ на 2021 год равен 12 130 руб. Если до конца 2021 года законодательство в части установления федерального МРОТ не поменяется, то можно будет ориентироваться именно на указанную сумму.

МРОТ в 2021 году с 1 января

Для 2021 года правило сохранения величины МРОТ применяться не будет в связи с тем, что прожиточный минимум по итогам 2-го квартала 2021 года выше рассчитанного для 2-го квартала 2021 года. Он равен 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2021 № 561н). То есть федеральный МРОТ-2021 в сравнении с действовавшим в 2021 году (11 280 руб.) увеличится на 850 руб. — до 12 130 руб.

В соответствии с действующими правилами установления федерального МРОТ его величина определяется ежегодно по состоянию на начало наступающего года с ориентиром на прожиточный минимум для способного к труду населения за 2-й квартал завершающегося года. Рост прожиточного минимума приводит к увеличению минимума платы за труд, снижение же не служит основанием для уменьшения МРОТ.

Какой порядок применяется для установления МРОТ на 2021 год

Для последующих лет это соответствие начинает действовать с 1 января, но выполняться может не всегда, поскольку при снижении в году, принимаемом за ориентир, величины прожиточного минимума в сравнении с предшествующим годом, МРОТ уменьшению не подлежит (ст. 1 закона № 82-ФЗ). В такой ситуации его величину определяет прожиточный минимум, рассчитанный за 2-й квартал года, предшествующего предшествующему (или нескольким предшествующим, если прожиточный минимум на протяжении нескольких лет стабильно снижается).

23 Июн 2021 yuristco 843

Поделитесь записью

На что влияет повышение МРОТ в 2022 году

Уровень прожиточного минимума – это не только граница бедности, от него считают соцпособия, доплаты к пенсионным выплатам и пр. Новые правила расчета не позволят этим выплатам сократиться ни при каких социально-экономических ситуациях. Даже если медианный доход будет ниже инфляции, в законе есть норма о том, что ПМ будущего года не может быть меньше предыдущего.

Увеличение суммы МРОТ влияет на расчет зарплат, отпускных, больничных, декретных и пр.

  • Если отпускные получились меньше «минималки», то следует доплачивать работнику разницу.
  • Если работник вышел на больничный в 2022 году, то надо руководствоваться новыми показателями, но если человек заболел в 2021 году, а вернулся на работу в 2022, то при расчете используется старый показатель МРОТ.

МРОТ в 2022 году с 1 января увеличится. Рост минимального заработка зафиксирован в Конституции РФ. Формула расчета «минималки» не так давно изменилась. За основу был взят европейский подход на основе медианного дохода. Получится ли благодаря этому реально увеличить размер МРОТ, скоро сами все увидим.

  • Патент для ИП на 2022: стоимость, виды деятельности
  • Зарплата военных в 2022 году: последние новости
  • Повышение зарплаты учителям в 2022 году
  • Стоимость пенсионного балла в 2022 году
  • Страховые взносы в 2022 году

Региональный МРОТ

Все субъекты Российской Федерации имеют право устанавливать в пределах своих административных границ больший размер минимальной оплаты, чем принятый в целом по стране. Это следует из статьи 133 ТК (пункт 1).

В этой ситуации МРОТ в каждом конкретном крае или области определяется на основе имеющихся там условий социально-экономического характера и установленного на данный момент прожиточного минимума. Делается это по специальной процедуре и закрепляется в региональном трехстороннем соглашении – такое требование приводится в 6-й части 133-й статьи Трудового кодекса.

Согласовывается этот документ с:

  • правительством субъекта;
  • профсоюзным объединением;
  • сообществом работодателей.

После подписания названного выше соглашения все без исключения организации, вне зависимости от формы собственности, обязаны к нему присоединиться. Соответствующее приглашение публикуется в местных средствах массовой информации.

В ситуации, если по истечении 30 дней (календарных) какой-нибудь работодатель не сообщил о своем отказе в письменном виде и с убедительной мотивацией, его считают по умолчанию присоединившимся. В результате ему придется с этого момента применить новые нормы при начислении зарплаты на своем предприятии.

От правительства Алтайского края в процедуре должны участвовать следующие министры:

  • экономического развития;
  • труда;
  • строительства;
  • образования;
  • сельского хозяйства;
  • финансов;
  • здравоохранения.

Также необходимо присутствие главы управления, ведающего развитием предпринимательства.

Минимальную зарплату обязаны начислять и муниципальные организации, и государственные, чье финансирование проводится за счет местных бюджетов. Соответственно, могут не применять региональный МРОТ федеральные учреждения:

  • казенные;
  • бюджетные;
  • автономные.

Средняя зарплата в Чебоксарах

С января 2019 года в Чувашской Республике произошло повышение заработной платы работников министерств (культуры, труда, образования, здравоохранения), муниципальных учреждений, которые работают в сфере культуры и образования. Самые большие ассигнования в Чувашии получили город Чебоксары, Канаш, Шумерля, Алатырь, Новочебоксарск, районы – Ядринский, Козловский, Янтиковский, Аликовский и т. д.

План повышения зарплаты в 2019 году в Чувашской республике

Изменения коснуться и окладов работников, задействованных в государственном секторе и госучреждениях. Средняя зарплата в Чувашии учителей, педагогов, медиков, работников культуры, дошкольных учреждений будет индексироваться на 4% ежемесячно.

Мрот в чувашии

В течение 2014–2018 года произошло увеличение минимального размера заработной платы. Схема изменения отражена ниже:

  • 2014 год – 5,554 тыс. р./месяц.
  • 2015 год – 5,965 тыс. р./месяц.
  • 2016 год – 7,5 тыс. р./месяц.
  • 2017 год – 7,8 тыс. р./месяц.
  • 2018 год – 9,489 р./месяц.

В 2019 году повышение МРОТ стало возможным после подписания соглашения между правительством Чувашии и союзом предпринимателей.

В результате чего, в Чувашии среднемесячный заработок составляет 24 333 рубля (на январь месяц). В течение января – августа 2017 года средняя заработная плата по Республике составляла 23 675 рублей.

Региональные власти рассчитывают к 2020 году поднять зарплату по Чувашии до 30 тыс. рублей в месяц.

Зарплата медиков и учителей в Чувашии

Заработок педагогов в Республике составляет 15,666 тыс. рублей. Это выше, чем:

  • В Дагестане – 14,5 тыс. р.
  • Ингушетии – 13,7 тыс. р.
  • Марий Эл – 14,6 тыс. р.
  • В Адыгее – 15,8 тыс. р.

Но зарплата учителей в Чувашии намного меньше, чем в таких регионах, как:

  • Москва – около 56 тыс.
  • Чукотский административный округ – 57,6 тыс.
  • Ямало-Ненецкий административный округ – 50,1 тыс.
  • Камчатский край – около 50 тыс.

Узнать подробнее о размере заработных плат учителей в городах России можете на нашем сайте.

Чебоксарские учителя и медики, как и во всей Чувашии, в 2019 году ощутят повышение заработной платы. В частности, зарплата медиков в Чувашии должна увеличиться на 41%, достигнув 48 тыс. рублей в месяц (в среднем). Медсестры будут получать в два раза больше своей прежней ставки.

Динамика роста зарплаты медицинских работников

Какая зарплата в Чебоксарах

В 2019 году, в Чебоксарах уровень средней зарплаты выше, чем в других населённых пунктах Чувашии, но до средних окладов по РФ недотягивает. При этом потребность в специалистах сферы обслуживания, образования, медицины, менеджмента всегда существует. Ниже представлен рейтинг средних зарплат по Чебоксарам на 2019 год:

Высокооплачиваемые специальности в Чебоксарах

В отдельный перечень входят профессии, которые считаются наиболее оплачиваемыми в городе. Данные за 2018 год – первые четыре месяца 2019 года представлены в таблице ниже:

Профессия Уровень зарплаты в рублях
ТОП-менеджеры от 60 тыс.
Работники сельского хозяйства, фермеры 44 тыс.
Добытчики сырья 47,850
Водители, автослесаря, работники автосервиса 40 тыс.
Строители и работники сферы недвижимости 33,250
Страховые агенты 31 тыс.
Провизоры-фармацевты 31 тыс.
Рабочие разных специальностей на производстве, промышленных предприятиях 30 тыс.
Работники производства 30 тыс.
Сотрудники медицинской сферы – врачи, медсестры, узкие специалисты 30 тыс.
Консультанты 30 тыс.
Работники автобизнеса 30 тыс.
IТ-технологии, телекоммуникации технологии 30 тыс.
Научные сотрудники, учителя, преподаватели 27,5 тыс.
Продавцы, менеджеры отдела продаж 27,5 тыс.

От 20 тыс. до 27 тыс. зарабатывают:

  • охранники;
  • работники турфирм;
  • сотрудники ресторанов, официанты;
  • административный персонал;
  • няни, домработницы;
  • банковские служащие;
  • журналисты;
  • работники культуры и сферы искусства;
  • сотрудники транспорта;
  • спорта, фитнеса.

Работа по указанным специальностям всегда присутствует, и работодатели предлагают большой выбор вакансий для медработников, воспитателей, педагогов. Их оклады варьируются от 5 тыс. рублей до 33 тыс. рублей в месяц.

Нужны и продавцы-кассиры, грузчики, продавцы, охранники, готовые работать вахтенным способом, водители погрузочного транспорта, повара универсалы, слесаря, бухгалтеры и помощники бухгалтеров.

Средняя и минимальная зарплата в Чувашии в 2021 году

Помимо повышения МРОТ, Роструд подтвердил, что работодатели обязаны проиндексировать зарплату сотрудников по росту ставки НДС до 20%. Если процент увеличивается, соответственно, стоимость услуг и товаров, также вырастает. Следовательно, заработную плату в этом случае тоже необходимо поднять. Если же предприятие или компания нарушит этот закон, ее ожидает штраф в размере 50 тысяч рублей согласно статье 5.27 КоАП.

Интересно, что в РФ действует закон о минимальной заработной плате. Однако МРОТ, по мнению властей, является наиболее удачным инструментом для расчета заработной платы в регионах и областях. МРОТ включает в себя размер оплаты, которая покрывает минимальный прожиточный уровень работника. То есть если говорить о продуктах и иных бытовых товарах, то их стоимость, в зависимости от региона, сильно отличается. Где-то товары дороже, где-то, напротив, дешевле. Таким образом, МРОТ на региональном уровне рассчитывает необходимую сумму оплаты для безбедного существования жителей страны.

Разумеется, что МРОТ не является особым показателем для работодателей. Они могут назначать зарплату на порядок выше, но категорически не имеют права платить меньшую сумму, установленную МРОТ. Если зарплата ниже минимальной границы, это карается законом РФ в виде штрафа:

  • для должностных лиц штраф составляет 10-20 тысяч руб.;
  • юридические лица платят штраф больше – до 50 тысяч руб.;
  • частных предпринимателей наказывают за такой «маневр» на 1-5 тыс. руб.

Стоит отметить стремительный рост заработной платы в Республике Чувашия. Уровень зарплат с каждым годом поднимается, а не опускается. Если сравнивать с 2018 годом, то в 2021 году оплата труда увеличилась на 10%. Средняя зарплата составляет 26,3 тысячи рублей. Республиканский уровень заработной платы превысила вдвое сфера научных исследований и разработок.

Потребительская корзина в Чувашии на 2018 год

Потребительская корзина в Чувашии действует до 31.12.2020
, установлена Законом ЧР от 06.03.2013 N 7 (ред. от 21.12.2017) «О потребительской корзине в Чувашской Республике» (принят ГС ЧР 26.02.2013).

Продукты питания включенные в состав потребительской корзины в Чувашии на 2018 год.

Наименование Объем потребления (в среднем на одного человека в год)
трудоспособное население пенсионеры дети
Хлебные продукты (хлеб и макаронные изделия в пересчете на муку, мука, крупы, бобовые), кг 131,0 103,4 78,7
Картофель, кг 87,8 70,0 81,0
Овощи и бахчевые, кг 121,1 110,0 123,3
Фрукты свежие, кг 60,0 45,0 118,1
Сахар и кондитерские изделия в пересчете на сахар, кг 23,8 21,2 21,8
Мясопродукты, кг 58,5 54,0 44,2
Рыбопродукты, кг 20,0 17,0 20,1
Молоко и молокопродукты в пересчете на молоко, кг 258,6 230,8 360,2
Яйца, штук 210 200 201
Масло растительное, маргарин и другие жиры, кг 13,0 10,0 6,4
Прочие продукты (соль, чай, специи), кг 4,9 4,1 3,5

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

Увеличить доклад.
Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

Обозначить доплату в отдельном акте.
Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад
То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату
Начисление будет происходить автоматически

То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины

И их нужно обозначить.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.