Пенсионный возраст в казахстане в 2019 году

Алан-э-Дейл       21.10.2022 г.

Пенсионный возраст в Казахстане 2018

Если запрашиваете — пенсионный возраст Казахстан 2018, — тогда поисковик выдал нужную страницу. Здесь найдете всю актуальную информацию относительно пенсионной программы, действующей в РК.

Вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, интересуют всех казахстанцев.

Пенсионная реформа в Казахстане стартовала еще в 1998 году. Ее необходимость обусловлена демографическими изменениями в составе населения, миграционными процессами и эффективностью работы экономики.

Цель ее — вывести доходы граждан из тени, уменьшить нагрузку на бюджет страны, привлечь граждан к формированию собственного пенсионного обеспечения, реализовывая накопительный принцип.

Фото: tehnofan.com

В связи с этим проведен ряд мероприятий и законодательных изменений, которые касаются:

  • возраста, с которого можно идти на пенсию;
  • размеров пенсии и принципов их определения.

Пенсия в Казахстане — это вид социальных выплат, которые предназначены людям, достигшим определенной возрастной планки.

Пенсионный возраст — параметр, который определяет государство. Длительное время он был неизменным: мужчины шли на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55.

Однако реформа, инициированная казахстанским правительством, предполагает постепенное увеличение этой отметки для мужчин и женщин. Причем это повышение стартовало с 1 января 2018 года.

Поэтому многих граждан, особенно тех, у кого пенсия на горизонте, интересует вопрос — каков пенсионный возраст в Казахстане?

Как начисляют пенсию в Казахстане в 2018 году

Фото: ru.espreso.tv

Последние новости по этому поводу не слишком радуют старшее поколение. Закон «О пенсионном обеспечении РК» предполагает поэтапное, ежегодное увеличение этой отметки для тех, кто претендует на социальные выплаты по достижении определенного возраста.

Вот с чем столкнутся казахстанцы:

  1. Мужчины смогут получать пенсию только тогда, когда им исполнится 63 года.
  2. Пенсионный возраст женщин в Казахстане с января 2018 года составляет 58 лет и 6 месяцев, а в перспективе уравняется с отметкой, определенной для мужчин, — 63 года.

Пенсионный возраст в РК для женщин будет повышаться поэтапно — в период с 2018 по 2027 год. Предполагается, что ежегодно к уже установленной отметке приплюсуют еще полгода. Поэтому если собираетесь выходить на пенсию, например в 2023 году, тогда возраст должен быть не меньше 61 года.

Подобная мера — вызов времени и обстоятельств. Такие процессы проходят во многих странах постсоветского пространства и мира в целом.

Во многом это связано с быстрым старением нации, миграционными процессами, которые заставляют молодежь выезжать за границу и реализовываться там. Как следствие наполнение Пенсионного фонда уменьшается, увеличивается нагрузка на государство, снижается уровень жизни.

Если пенсия уже не за горами, то поинтересуйтесь, во сколько лет сможете оформить такие выплаты и каков их размер.

Размер пенсии в Казахстане

Размер начисляемого пенсионного пособия напрямую зависит от нескольких факторов:

  • Пол;
  • Трудовой стаж;
  • Наличие/отсутствие инвалидности;
  • Наличие/отсутствие иждивенцев и их возраст;
  • Служба в МВД или ВС;
  • Должность, которую гражданин занимал во время работы.

Расчет пенсии

Базовая пенсия одинакова для всех граждан. Лица, имеющие менее или ровно 10 лет трудового стажа, ограничиваются получением пособия в размере 50% от минимального прожиточного минимума. За каждый дополнительный год стажа начисляется дополнительных 2%. При стаже более 35 лет, гарантируется получение суммы, равной прожиточному минимуму.

Солидарная пенсия рассчитывается иначе. Конечная сумма складывается по формуле базовая пенсия + трудовая пенсия. Трудовая пенсия высчитывается исходя из средней заработной платы гражданина, и равняется 60% от полученной в итоге суммы.

Средняя зарплата высчитывается следующим образом: сумма заработной платы за три года делится на 36 (количество месяцев). Выбрать можно любой период, начиная с 01.01.95. Начиная с 2017 г., каждый год трудового стажа пересчитывается и увеличивает конечную пенсию на 1%. В итоге, на 2019 г., средняя пенсия составляет 75% от средней заработной платы гражданина.

Минимальная пенсия

Такой вид пенсии предназначен для жителей РК, имеющих необходимый трудовой стаж. «Минималка» гарантирована законом об определении необходимого косвенного минимума солидарных выплат пенсионерам. На 2019 г. эта сумма равняется 33,7 тыс. тенге.

Средняя пенсия

Средний размер пенсионной выплаты составляет 49 тыс. тенге. Расчет произведен после сложения всех необходимых коэффициентов, начисление производится по новой схеме, утвержденной правительством в 2017 г. Также после последней индексации, максимальный размер выплаты равняется 71,3 тыс. тенге.

Повышение пенсии в 2019

По заявлению министра финансов РК размер минимальной и средней пенсии увеличится. Так, сумма средней солидарной пенсии будет составлять чуть более 56 тыс. тенге.

По заявлению А. Нарматова, пенсионная реформа не обойдет стороной ни одного пенсионера. Для перерасчета же не понадобится снова собирать документы и стоять в очередях. Перерасчет будет выполнен автоматически с помощью компьютерных систем.

Согласно информации, полученной из официальных источников, перерасчет пенсий произойдет дважды – в начале и в середине года. При первом повышении базовая и солидарная пенсии увеличатся на 5 и 7 процентов соответственно.

Во втором периоде произойдет незначительное увеличение только базовой пенсии. Также претерпит изменения и методика начисления выплат: с 2019 г. будет учитываться стаж участия гражданина в пенсионной системе. Чем стаж выше – тем больше выплаты.

Второй период повышения базовой пенсии заслуживает особого внимания. На 2019 г. размер базовой пенсии равняется 50% принятого прожиточного минимума, то с середины года сумма может увеличиться до 100%.

Повышение пенсии в Казахстане с января 2020 года

С начала нового календарного года (2020-го) увеличится пенсия в Казахстане. Последние новости свидетельствуют о старте индексации пенсионных выплат. Эта процедура затрагивает два вида пенсионных начислений — базовых и солидарных.

С 2020 года стартовала пенсионная реформа в Казахстане. Главная задача этого процесса — сформировать механизм справедливого начисления ежемесячных денежных выплат людям, которые отработали определенное законодательством количество лет на производстве, в бюджетной сфере или сфере обслуживания. Обязательное условие начисления такого обеспечения — ежемесячные налоговые взносы в Пенсионный фонд страны, которые делал работник.

№6. Как считается трудовой стаж?

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

  • работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
  • воинская служба;
  • служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
  • государственная служба;
  • предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
  • время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
  • время ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
  • время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребёнком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
  • время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
  • время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
  • время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
  • период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
  • период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
  • обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за её пределами;
  • служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчинённости и наличия специального или воинского звания;

При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту также засчитываются:

Индексация иных выплат

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

Размер пособия по потере кормильца в Казахстане

Человеку, претендующему на пособие, необходимо предъявить ксерокопию любого документа, который подтверждает родственную связь с умершим:

  1. Свидетельства о заключении брака.
  2. Документа об установлении отцовства (материнства).
  3. Удостоверения личности.

Еще одним пунктом, где можно получить достоверную информацию, является Департамент по контролю и соцзащите населения. Обращаться нужно строго по месту пребывания.

Необходимость реформы и реакция народа

Изменение возрастных рамок вызвало дискуссии. Инициатива правительства не находит одобрения у граждан. Изменение возрастных рамок вызвано повышением длительности жизни народа и экономическими явлениями. За 2017 год в сравнении с 1998 годом число пенсионеров выросло. Следовательно, размер пенсий увеличивать невозможно, поэтому власти сокращают число получающих пенсии. Законотворцы обещают поднять базовую часть до 100% от величины ПМ.

В Казахстане женщин старше 50 лет работодатели принимают неохотно, поэтому подъем возрастных рамок для женского пола осложнит положение. При дефиците рабочих мест молодежь пострадает от нововведения, так как работодателей вынудят держать на работе сотрудников преклонных лет. Граждане высказывают мнение, что по достижении 55-летнего возраста женскому полу трудно переобучаться, адаптироваться к автоматизированным и компьютеризированным процессам в работе компаний. Казахстанские женщины возмущены решением правительства уравнять их пенсионные права с мужчинами.

Решение членов парламента аргументировано тем, что женщины долго живут, мало зарабатывают и часто рожают. Думцы обосновывают: чтобы сохранить текущий механизм пенсионных выплат, внедряется реформа корректировки возрастных рамок по выходу на пенсию.

В условиях борьбы женщин за равные права с мужским полом законодатели стремятся уравнять их права социальную позицию дам и представителей сильного пола. В силу особенностей физиологии женщины отличаются о мужчин, поэтому равенство до сих пор не реализуется.

Реформа механизма начисления пенсий стартовала в Казахстане в 1998 году. Факторы, повлекшие внедрение нововведений:

  • изменения в составе народа;
  • процессы миграции;
  • экономические процессы.

Внедряя нововведения, правительство рассчитывает на ликвидацию теневых доходов граждан, сокращение бюджетной нагрузки, мотивацию граждан создавать накопления на пенсию своими силами.

Сравнивая Казахстан со странами Европы, социологи отмечают ускоренное старение народа и заявляют, что решение о подъеме возрастных рамок для начисления пенсии должно учитывать негативные последствия для экономики. Жизненные условия, социальная сфера и сфера здравоохранения без развития приведут к стагнации в экономике, и люди могли бы трудиться полноценно, повышая загрузку производственных мощностей для увеличения экономических показателей. Стабильность экономики позволит обеспечить высокий размер выплат.

Как рассчитать размер будущей пенсии в Казахстане?

Чтобы провести примерный расчет трудового жалованья можно воспользоваться онлайн калькулятором либо же рассчитать его самостоятельно.

Для этого нужно знать некоторые переменные, такие как:

  • КТС – коэффициент рабочего стажа. Как уже упоминалось выше для мужчин минимальная выслуга лет составляет 25 лет, для женщин – 20 лет. Эти показатели нужно перевести в месяцы: 25 лет – это 300 месяцев, 20 лет – 240 месяцев. Чтобы посчитать КТС нужен стаж, который установлен на этот год (в месяцах) поделить на необходимое количество месяцев. КТС не может быть больше 1;
  • следующим шагом является определение ПЗ– процента от заработной платы. Если на 1998 год стаж работы составляет ровно нужное количество либо меньше необходимого, то такой ПЗ равен 0,06. За каждый «переработанный» год, то есть год стажа сверх положенного минимума, следует добавить 0,01 к 0,06. Но этот показатель не может превышать 0,75;
  • далее нужно определить среднемесячный доход за любые 3 год – КСМД. КСМД – это среднемесячный доход за любые 3 года умноженный на процент от заработной платы;
  • получившийся результат должен быть в рамках от 31 245 до 104 374 тг. 104 374 тг – это максимальный показатель, поэтому среднемесячный доход, выходящий за рамки этого показателя не может быть использован, следует взять граничный максимальный показатель;
  • и последний шаг – расчет обеспечения. Пенсия = КТС умноженное на КСМД + основная пенсия в размере 16 037 тенге.

Ниже приведено несколько примеров расчета для более понятного объяснения:

  • Некая женщина по имени К. имеет выслугу лет в размере 120 месяцев, когда минимальный стаж равен 240 месяцам. Из этого следует, что ее КТС равен 120/240 = 0,5. Так как К. не имеет 20 лет отработки до 1998 года, значит ее ПЗ равен 0,6. Учитывая среднемесячный доход К. считаем ее КСМД= 60 000*0,6= 36 000 тг. По формуле считаем трудовую пенсию КТС*КСМД= 0,5* 36 000= 18 000 тг. Прибавляем к ней основную на 2020 год= 18 000+16 034= 34 034 тг.
  • Мужчина Л. имеет 28 года отработки на 1998 год, средний уровень его заработной платы за 3 года составляет 115 000 тг. Выслуга лет мужчины превышает норму, равную 25 лет, поэтому его КТС составляет 336/300=1,12. Но так как КТС не может быть больше 1, то оставляем 1.

За каждый «переработанный» год к ПЗ равному к 0,6 прибавляется 0,01. Значит ПЗ= 0,6+(0,01*3)=0,63.
Так как показатель среднемесячный зарплаты в 115 000 тг, превышает максимально допустимый показатель, равный 104 374 тенге, поэтому берется граничное значение. Из этого получается, что КСМД= 104 374*0,63= 65 755 тг. Трудовая пенсия составляет КТС*КМСД=1*65 755 тг. Размер полной же равен 65 755+ 16 034 тенге=81 789 тг.

Пенсионная реформа ввела множество новых поправок, в которых очень легко запутаться. Было заявлено, что перерасчет регулярных денежных доходов для пенсионеров в Казахстане затронет всех. Благодаря данной реформе будет произведено уравнивания всех слоев населения по расчету выплат, будет пресечена несправедливость.

Необходимые документы для оформления пенсии

Для оформления пенсии для женщин, родивших 5 и более детей и воспитавшим их до 8-милетнего возраста, дополнительно представляются следующие документы:

  1. свидетельства о рождении детей;
  2. удостоверения личности детей;
  3. документ об обучении детей в учебном заведении;
  4. адресная справка для детей;
  5. свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
  6. свидетельство о смерти детей (при наличии);
  7. решение суда об установлении фактов усыновления, воспитания детей;

Для назначения пенсии гражданину, проживавшему в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска, к необходимым документам для оформления пенсии дополнительно представляется документ, подтверждающий факт проживания в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года в течение 5 лет.

Государственное социальное пособие по инвалидности вместе с основными документами представляется также один из следующих документов:

  1. решение Центральной военно-врачебной комиссии;
  2. решение Межведомственного экспертного совета по установлению причинной связи заболеваний, инвалидности лиц, подвергшихся радиационному воздействию;
  3. свидетельство о болезни, выданное госпиталем, или заключение военно-врачебной комиссии;
  4. свидетельство о рождении ребенка-инвалида до шестнадцати лет.

Для назначения государственного базового социального пособия по случаю потери кормильца, кроме основных документов для оформления пенсии представляются:

  1. свидетельство о смерти кормильца или решение суда о признании лица безвестно отсутствующим (умершим);
  2. документ, подтверждающий родственные отношения иждивенца с умершим (свидетельство о рождении, о браке, о расторжении брака, об установлении отцовства (материнства) и другие).

При необходимости (в зависимости от их наличия) представляются следующие документы:

  1. справка органов записи актов гражданского состояния (если сведения об отце в свидетельстве о рождении внесены по заявлению матери);
  2. справка учебного заведения по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам, если иждивенцы в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися очной формы обучения (предоставляется ежегодно);
  3. документ об установлении опеки или попечительства;
  4. военный билет погибшего (умершего) либо справка о прохождении воинской службы;
  5. справка о гибели или смерти военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или прохождении воинской службы.

При назначении пособия по случаю потери кормильца лицом, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими восьми лет, представляются:

  1. трудовая книжка с записью о прекращении трудовой деятельности (предоставляется ежегодно);
  2. справка органа государственных доходов о том, что лицо не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя (предоставляется ежегодно).

Вместе с копиями представляются оригиналы документов для засвидетельствования и сверки, после чего оригиналы документов возвращаются владельцу. Документы для оформления пенсии и пособий может подать третье лицо, при условии наличия нотариально-заверенной доверенности.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Возрастные ограничения являются для людей критическим показателем. Это, довольно-таки, высокий возраст, в котором порой не удается найти посильную работу. Именно эти условия заставляют задуматься, как можно выйти на пенсию пораньше. Но в действительности это «удовольствие» доступно лишь малой части населения:

  1. Проживающие около Семипалатинского ядерного полигона. Люди, которые по незнанию были подвержены радиоактивному излучению.

Основные требования:

  • проживание не менее 5 лет в общей сложности (с 29.08.49г по 05.07.63г);
  • наличие стажа, женщинам – 20, мужчинам – 25 лет при достижении возраста женщинам – 45 лет, мужчинам – 50.

Кроме общего перечня документов нужно предъявлять документацию, свидетельствующую о проживании на данной территории.

  1. Многодетные матери. Пенсионный возраст – 53. При этом требуется выполнение следующих условий:
    • детей должно быть 5 (и более);
    • самому младшему из которых должно быть по меньшей мере 8 лет;
    • наличие совокупного стажа работы не меньше 20 лет.

У многодетных матерей список дополняется документами на детей – свидетельство о рождении (удостоверение личности), справка с места учебы, свидетельство о смерти ребенка (при наличии) и другие.

Проведение расчета пенсии

Для расчета пенсии в Казахстане необходимо сначала вычислить коэффициент трудового стажа. Годы нужно перевести в месяцы. Например, 25*12 и получаем 300. Формула расчета коэффициента трудового стажа составляет КТС =реальный трудовой стаж /300 для мужчин и на 240 для женщин.

Также рассчитывается и %(ПЗ) от заработной платы. Если стаж меньше положенного срока, то он равняется 0,6. При большем стаже за каждый год добавляется 0,2. Самое большое значение может быть 0,75.

КСМД – это средний доход за месяц на протяжении трех лет непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячный доход за 3 года. Затем пенсия вычисляется по такой формуле КСМД * КТС.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин решено увеличить

​ Казахстане не будет.​ тенге до 66676​ процессом оформления компенсации​ 50 лет, имеют​ не все жители​ у гражданина был​Накопительная пенсия. С 2014​ системы начисления:​

​В Казахстане может измениться​ заниматься доверительное лицо.​ меньше пяти лет​ для которых предназначена​ максимальная пенсия может​ Казахстане перешли в​ каждый год увеличивается​Для женщин, которые родили​ электронного заявления, где​ выплат (ГЦПВ). Подать​ нужно предоставить свидетельство​Заполненное на специальном бланке​ условий труда.​ областях начался активный​ судьбе.​ для женщин заявил​ работу практически невозможно,​ пенсионный возраст?​

​Закон, увеличивающий пенсионный возраст​ сбор подписей против​На собрании малой ассамблеи,​ на заседании Парламента​ поэтому принятие для​Olgay ​ оформить специальное заявление​ выехал на другое​ из ЕНПФ:​ коэффициентом 0,75 от​

​ накопительный фонд). При​ на 2017 год​ четырех детей, пенсионный​ данные и номер​ пакет документов необходимо​В случае гибели ребенка​Справка о доходах за​ в Казахстане, для​ нового закона граждан,​ обсуждая пенсионный возраст​

​ вице-премьер правительства Казахстана​ женщин закона о​Куда уж дальше менять​ у нотариуса.​

​ место проживания за​Подданные, которые достигли пожилого​ максимальной суммы и​ достижении пенсионного возраста​ равняется 12 тысяч​ возраст начинается с​ счета в банке.​ по месту жительства.​ — предоставить свидетельство​ любые три года,​ женщин как «комок​ возмущенных таким решением​ в Казахстане, депутат​ Кайрат Келимбетов. Мотивировал​ повышении пенсионного возраста​

​ то?)​С 1 июля 2017​ пределы РК. Инвалиды​ возраста.​ будет равняться 69​ подданный государства может​ 802 тенге. Этот​ 53 лет.​ Подписать заявление необходимо​ Специалист центра проверяет​ о смерти.​

​ начиная с 1995.​ в горле», но​ правительства.​ Жуматай Алиев предостерег​ он свое решение​ с нынешних 58​С 2001 года в​ г. законопроект РК​ и граждане, которым​Мужчины, у которых стаж​ тыс.772 тенге.​ подписать договор в​ тип государственной помощи​50 лет составляет пенсионный​ с помощью электронной​ полученные документы и​Если было усыновление, нужно​ Ее должен выдать​ по этому пути​Многим жительницам Казахстана эта​ собравшихся, указывая, что​ тем, что женщины​ лет до 63​ Казахстане мужчины выходят​ предусмотрел повышение пенсионных​ больше 50 лет,​ не меньше двадцати​В Казахстане, кроме государственных,​ АО ЕНПФ о​ получают все пенсионеры,​ возраст для мужчин,​ подписи.​

​ выдает талон, если​ предоставить разрешение суда​ работодатель или компания,​ идут многие европейские​ новость о пенсионном​ в случае принятия​ часто рожают, мало​оставит прекрасную половину человечества​ на пенсию в​

fb.ru>

Как получить пенсию многодетной матери

Особые правила разработаны дополнительно для многодетных матерей. При наличии 3 и более детей возраст выхода на пенсию для женщин составляет 53 года. Сняты ограничения по длительности стажа. По новым правилам Казахстана многодетная женщина вправе получать пенсию без полного стажа, величина пенсии рассчитывается исходя из отработанных лет.

Учитывается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Засчитывается воспитание усыновленных детей до 8 лет (при предоставлении документов). Но общая прибавка к стажу не может превышать 12 лет.

Многодетной матери потребуется предъявить:

  • свидетельства о рождении на каждого ребенка;
  • справки на детей с места проживания;
  • справки из образовательных заведений, где обучаются;
  • судебные решения об усыновлении, воспитании детей;
  • свидетельство о браке или его расторжении;
  • справку о смерти ребенка, если такой факт имел место.

При приеме документов сотрудник проверяет наличие всех справок и их правильное оформление, затем выдает талон о том, что бумаги приняты.

Выплаты военным и полицейским

Повышение пенсий в стране также коснется бывших военных и сотрудников МВД.

До проведения пенсионной реформы пособие бывшим военным выплачивалось с 45 лет. Также дело обстоит и сегодня. Пенсия в Казахстане для военных и бывших сотрудников МВД будет рассчитываться в соответствии с:

  • выслугой лет;
  • инвалидностью;
  • наличием смешанного стажа.

Обеспечение военных жильем в Казахстане

В 2019 году отработанный год будет оцениваться отдельно. Это обусловлено введением ГПК – годового пенсионного коэффициента.

Помимо основного пособия, бывшие военные и сотрудники полиции, могут рассчитывать на дополнительные средства. Размер надбавки к пенсии указан в табличке.

Категория Размер надбавки
Участники ВОВ до 80 лет 31%
Участники ВОВ от 80 лет 41%
Инвалиды от 80 лет 100%
Неработающие лица пенсионного возраста, имеющие иждивенцев 33–100%

Общий объем индексации в 2018 году составил 7–8%.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.