Какие отзывы о полученных кредитах оставляют клиенты ситибанка

Алан-э-Дейл       16.06.2022 г.

Результаты поиска

2020-12-09 |

Отрицательные стороны

Проходил собеседование по зуму на должность бизнес аналитика для систем поддерживающих операции на финансовых рынках: https://hh.ru/vacancy/40613867. Впечатления крайне негативные: 1. По ту сторону экрана меня встретил некий хамоватый тип Дмитрий, именующий себя тим лидом аналитиков, по виду скорее напоминающий сотрудника гибдд или вышибалу из ночного клуба или бара. 2. Речь этого Дмитрия изобиловала заученными шаблонными фразами в духе: «в связи обновлением нашей команды…», «успешный кандидат должен соответствовать…». 3. Также чувствовалось, что этого Дмитрия слишком раздутое эго: слишком много прозвучало «я»,»я я я», «я один». При этом сам «тим всех аналитиков» не смог толком ничего рассказать о системах, о задачах, которые стоят в рамках развития данных систем и ну и прочее из этой области. Видно что Дмитрий сам не владеет тем «материалом», что ему доверили и очень узский профессиональный гругозор Дмитрия тоже не смог не насторожить: из разговора я понял, что он абсолютно ничего не понимает в профессианальной области, да и в технической части также очень «плавает». Поэтому как он там руководит может кем то вообще руководить это большой вопрос. 4. На вопрос в связи с чем открыта данная вакансия, Дмитрий ответил: «в связи с обновлением текущей команды». Расширение ли это или же у тим лида Дмитрия слишком большая текучка аналитиков — я так ничего и не понял из неясных ответов лида. Понял лишь одно что что то здесь не то. И я все правильно понял. После собеседования через своих знакомых в казначействе и финансах Сити, я узнал: 1. Дмитрий перевелся в MSST из финансов (они сами считают, что они его тупо сбагрили) только в феврале этого года.2. Ему была вверена команда аналитиков состоящая всего из ДВУХ человек!.3. За весь период работы Дмитрия в новой должности от него уже сбежало без оглядки аж ТРИ человека (только вдумайтесь: это при команде из двух аналитиков исполнителей), один из которых решил расстаться с Дмитрием еще будучи на испытательном сроке, отработав чуть больше месяца. Это при том, что до прихода Дмитрия в новое место, это подразделение считалось одним из самых стабильных и практически без кадровых текучек. В общем там навел этот Дмитрий. Естестаенно после увиденного лично и услыханного от знакомых из Сити я не стал дальше рассматривать это место в качестве своей работы, и с другими делюсь этой информацией. Подходите к выбору работодателей более тщательно и по возможности наводите на них справки у коллег знакомых. Всем удачи и желаю не ошибиться с выбором работодателя.

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.